Diversiteit

Eén blik op drukke winkelstraten, speelplaatsen of voetbalploegen zegt voldoende: in Vlaanderen leven we in een diverse samenleving, waarin ook mensen met uiteenlopende etnisch-culturele origines, verschillende seksuele voorkeuren of beperking hun plaats vinden.

WERKEN BIJ DE VRT ⎥ VACATURES ⎥SELECTIEPROCEDURE ⎥STAGES ⎥DIVERSITEIT⎥ FAQ

 

Als openbare omroep heeft de VRT de opdracht om die verscheidenheid in de Vlaamse maatschappij te weerspiegelen, zowel voor als achter de schermen. De VRT hecht veel belang aan gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer. Kwaliteiten van medewerkers primeren, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap. Al onze medewerkers zijn talentvolle collega’s, en hun individuele kenmerken én verschillen zien we als een rijkdom die onze creativiteit extra kan voeden.

Jaarlijks organiseert de VRT een beperkt aantal betaalde stages van zes maanden. De bedoeling van die zogenaamde Ervaringsstages is om personen uit kansengroepen de mogelijkheid te geven ervaring op te doen in de media. Als medewerker kom je terecht op de redactie of in de productie van een VRT-product. We sporen uitdrukkelijk personen uit etnisch-culturele minderheden en personen met een arbeidsbeperking aan om zich kandidaat te stellen.

Voor al je vragen over diversiteit en (werken bij) de VRT, kun je terecht op het e-mailadres diversiteit@vrt.be.

 

“Ik werkte vanaf dag één mee als volwaardige redactrice”

Reine Nkiambote, redactrice Het Journaal

Van mij mag dit systeem van diversiteitsstages nog lang doorgaan. Net zolang tot de redacties de maatschappij wat meer weerspiegelen. Lees verder ›