Uitzendarbeid

De VRT neemt meestal medewerkers aan met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, voor tijdelijke opdrachten van meer dan drie maanden, of onbepaalde duur, voor meer structurele opdrachten.

In de volgende gevallen doet de VRT ook een beroep op uitzendkrachten:

  • Studenten ouder dan achttien jaar die tijdelijk werken bij de VRT
  • De vervanging van vaste medewerkers voor maximum drie maanden
  • Medewerkers bij creatieve en technische omroepfuncties. Mediaproductie is seizoensgebonden, waardoor er pieken en dalen zijn in het productieproces bij de VRT. Daardoor zijn er soms meer medewerkers nodig op piekmomenten. Die tijdelijke vermeerdering van werk kan tot zes maanden gelden, en in specifieke gevallen nadien worden verlengd.
  • Medewerkers die als “uitvoerend kunstenaar” werken, zoals acteurs, (edel)figuranten, muzikanten, wrappers, stemmen, … De regels van de Sociale Bureaus voor Kunstenaars worden hierbij nageleefd.
  • Medewerkers die opdrachten moeten uitvoeren die niet door de functiehouders van de VRT zelf kunnen worden uitgevoerd, aangezien die jaarlijks worden voorgelegd aan het basisoverlegcomité. Er zijn geen bepalingen over de duur van het uitvoeren van deze opdrachten.
  • Medewerkers die opdrachten uitvoeren die door hun specificiteit als uitzonderlijk werk worden beschouwd

Het actuele protocol over uitzendarbeid bij de VRT vind je hier terug.