De raad van bestuur van de Vlaamse Radio- en Televisieomroeporganisatie (VRT), NV van publiek recht, doet een open oproep tot kandidaatstelling voor:
4 (vier) onafhankelijke bestuurders voor de Raad van Bestuur van de VRT (M/V/X)
De openbare omroep – missie – kader
De VRT is de openbare omroep van de Vlaamse Gemeenschap. Zij is niet zomaar een mediabedrijf. Ze is een organisatie, een NV van publiek recht, die met een mandaat van de overheid en van alle Vlaamse burgers in alle onafhankelijkheid een maatschappelijke missie waarmaakt. Toekomstgericht en met ambitie werkt de VRT iedere dag aan media die er écht toe doen.
De VRT wil alle Vlamingen informeren, inspireren en verbinden, en zo de Vlaamse samenleving versterken.
De VRT moet als dienstverlenende en publieke organisatie een bijzondere positie innemen in de samenleving.
- De VRT biedt een kwaliteitsvol en onderscheidend aanbod aan op vlak van informatie, cultuur, educatie, ontspanning en sport. Dit komt voort uit zowel interne als externe creativiteit en is vernieuwend. De VRT durft creatieve grenzen verleggen. Ze wil met haar aanbod alle mediagebruikers bereiken en de Vlaamse samenleving in al zijn verscheidenheid aan bod laten komen.
- De VRT speelt een belangrijke rol in het stimuleren van het brede maatschappelijke debat en heeft een plaats in het leven van alle Vlamingen en dit over generaties heen. Kinderen, jongeren, laaggeletterden, personen met een buitenlandse herkomst en mensen met een handicap zijn groepen waar de publieke omroep extra aandacht voor heeft.
- Met het oog op het relevant zijn voor zoveel mogelijk Vlamingen, streeft de VRT naar een breed bereik. Ze ambieert op die manier een maatschappelijke impact: het versterken van de democratie, het politiek, sociaal en cultureel burgerschap, én de samenleving door bij te dragen aan een maatschappelijk en pluralistisch debat, de samenleving te documenteren en het stimuleren van de cultuur- en taalbeleving en de Vlaamse identiteit en diversiteit.
Meer informatie over de missie en waarden van de VRT, vind je op www.vrt.be. Essentiële documenten over het voorwerp en de opdracht van de VRT zijn uiteraard ook:
- Het Decreet van 27 maart 2009 betreffende de radio-omroep en televisie (Mediadecreet)
- De statuten van VRT
- De beheersovereenkomst 2021-2025
Raad van bestuur van de VRT - samenstelling
De raad van bestuur van VRT bestaat uit 12 leden : 8 leden van de raad van bestuur zijn aangewezen door de Vlaamse Regering, met inachtneming van de evenredige vertegenwoordiging van de politieke fracties in het Vlaams Parlement en 4 leden van de raad van bestuur zijn onafhankelijke bestuurders die worden aangewezen door de Vlaamse Regering.
Bij de samenstelling van de raad van bestuur van VRT moet een evenwichtige participatie (M/V/X) worden in acht genomen (cfr. art. III.44 e.v. Bestuursdecreet dat voorziet dat de raad van bestuur maximaal voor 2/3 uit leden van hetzelfde geslacht mag bestaan).
Daarnaast streeft de Vlaamse overheid naar een complementaire samenstelling van de raad van bestuur waarbij de complementaire kennis/vaardigheden/achtergrond… van de leden van de raad van bestuur bijdraagt aan een professionelere besluitvorming.
Bevoegdheden raad van bestuur - subcomités
De bevoegdheden van de raad van bestuur zijn bepaald in artikel 13, §1 van het Mediadecreet en in artikel 10 van de statuten van de VRT.
Alle leden van de raad van bestuur zijn stemgerechtigd en hebben alle bijbehorende rechten en plichten.
In het Charter van Deugdelijk Bestuur van de VRT (www.vrt.be), is de wijze vastgelegd waarop de bevoegdheden worden uitgeoefend en zijn de verwachtingen die aan bestuurders worden gesteld, vervat.
Essentieel is dat elk lid van de raad van bestuur bij het handelen en het nemen van beslissingen altijd het vennootschapsbelang van de VRT vooropstelt en tevens de discretie bewaart over alle informatie die verkregen wordt in het kader van het bestuursmandaat.
De raad van bestuur heeft verscheidene subcomités (zie Charter Deugdelijk Bestuur van de VRT) die de werkzaamheden van de raad van bestuur of een advies voor de raad van bestuur voorbereiden.
Vereisten
De kandidaten worden geselecteerd op basis van hun aantoonbare deskundigheid aangaande het algemene bestuur van een (media)bedrijf of overheidsinstelling en/of hun specifieke deskundigheid in de inhoudelijke materie en het beleidsveld waarin de VRT actief is (zijnde media in al zijn aspecten). Ze zijn ook vertrouwd met de maatschappelijke opdracht van de VRT en kunnen vanuit hun onafhankelijke positie toekomstgericht mee nadenken over de rol en werking van VRT in een snel veranderende mediaomgeving .
In de praktijk betekent dit dat gezocht wordt naar kandidaten
- die een strategisch en conceptueel denkvermogen hanteren, en die als onafhankelijke en vernieuwende denker hun analyse, bevindingen en mening kritisch, constructief en collegiaal vormen en kunnen uitdrukken binnen de beraadslaging van de raad van bestuur,
- die betrokken en geëngageerd zijn,
- die collegiaal en op samenwerking gericht zijn,
- die discreet (o.a. omzichtig kunnen omspringen met vertrouwelijke informatie) en integer zijn, en hoge ethische normen hanteren.
- die vertrouwd zijn met de maatschappelijke opdracht van de VRT en het belang ervan onderschrijven
- die een ruime ervaring (van minimum 5 jaar) op directieniveau of als bestuurder in een onderneming of overheidsinstelling hebben (bij voorkeur in de mediasector of een sector die daarbij aanleunt zijnde telecommunicatie, technologie, reclame (inclusief creative agencies), gaming, audiovisuele productie, georganiseerde cultuur),
- die kennis/ervaring hebben in minstens één van volgende domeinen:
§ de algemene werking van de (Vlaamse) economie en de bedrijfswereld (bij voorkeur in de domeinen waar VRT in actief is en/of op inzet zoals media (aanbod, productie, distributie), digitalisering, technologie en innovatie, marketing en communicatie, commerciële communicatie, duurzame samenwerkingsverbanden),
§ Het beheer van ondernemingen of overheidsinstellingen, met ervaring in snel veranderende omgevingen als extra troef,
§ Human capital management en organisatieontwikkeling/change-management
§ Auditing
- die onafhankelijk zijn in de brede zin van het woord. De geselecteerde kandidaten dienen onafhankelijk te zijn ten aanzien van de Vlaamse overheid en het dagelijks bestuur van de VRT, maar dienen in het algemeen in staat te zijn om te beslissen op basis van een onafhankelijk oordeel los van enig sectorieel[1], commercieel, politiek of ander belang. Artikel 7:87 van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen is daarbij richtinggevend (cfr. art. III.42§2 Bestuursdecreet). Ze nemen voorts geen belangrijke verantwoordelijkheden op in of namens politieke partijen of in verenigingen uit het middenveld[2].
- die geen structureel belangenconflict hebben (zowel inzake bestuursbeslissingen van de VRT als inzake de content en operationele activiteiten van VRT), tenzij ze zich er toe verbinden om dit belangenconflict voor hun aanstelling te doen verdwijnen, en ook in de toekomst ze zich dusdanig zullen gedragen dat structurele belangenconflicten zich niet voordoen.
- die bereid zijn om gedurende de ganse duur van het mandaat voldoende tijd te investeren in het mandaat van onafhankelijk bestuurder, aanwezig te zijn op de vergaderingen van de Raad van Bestuur (gemiddeld 1x per maand) en eventueel van een subcomité van de Raad van Bestuur en deze vergaderingen degelijk voor te bereiden m.o.o. een actieve deelname aan de beraadslagingen.
Aan de kandidaten wordt gevraagd zowel hun deskundigheid als hun onafhankelijkheid omstandig te motiveren en desgevallend te onderbouwen met stukken/referenties .
Onverenigbaarheden (Mediadecreet en andere wetgeving)
Het mandaat van onafhankelijke bestuurder bij VRT is onverenigbaar met:
1° het lidmaatschap van een wetgevende of decreetgevende of ordonnantiegevende vergadering en van het Europees Parlement;
2° het ambt van minister en staatssecretaris;
3° het ambt van provinciegouverneur;
4° het lidmaatschap van de bestendige deputatie;
5° het ambt van provinciegriffier;
6° het ambt van ambtenaar-generaal van een ministerie;
7° het ambt van lid van een ministerieel kabinet;
8° het ambt van burgemeester, schepen of voorzitter van het OCMW.
9° een functie of mandaat van vast of contractueel personeel van de VRT;
10° een functie of mandaat, uitgeoefend in: a) een persbedrijf, de elektronische media inbegrepen; b) in een advertentie- of reclamebedrijf;
11 ° een leidende functie of mandaat in een productiefirma die toelevert aan de elektronische media, en in een andere onderneming die aan de VRT diensten levert, leveringen doet of er werkzaamheden voor uitvoert (met uitzondering van met VRT verbonden vennootschappen of verenigingen)
Het opnemen van een bestuursmandaat bij VRT als openbare instelling kan krachtens de toepasselijke wetgeving niet door een rechtspersoon gebeuren[3].
Engagement- Bezoldiging - vergaderfrequentie
Onafhankelijke bestuurders engageren zich voor een periode aanvangend vanaf hun aanstelling januari 2025 voor een bestuursperiode van 5 jaar. Indien zij daartoe door de raad van bestuur worden aangewezen, zullen onafhankelijke bestuurders ook worden verwacht de nodige tijd te investeren als lid van één van de subcomités binnen de raad van bestuur.
De Raad van bestuur vergadert in principe de laatste maandag van elke maand (behalve in juli en augustus), in de regel op het Omroepcentrum van de VRT te Brussel. In 2023 vergaderde de Raad van Bestuur veertien keer. Daarnaast houdt de raad bij gelegenheid een strategische dag (in principe 1 maal per jaar).
De vergaderingen verlopen in het Nederlands.
De vergoedingen van de leden van de raad van bestuur van VRT bestaan in essentie uit:
- een vaste vergoeding op jaarbasis van 3.250 euro (te indexeren bedrag met gezondheidsindex juni 2022), voor zover een bestuurder ten minste twee derde van het totaal aantal vergaderingen bijwoont;
- een presentiegeld van 325 euro (te indexeren bedrag met gezondheidsindex juni 2022) per bijgewoonde vergadering van de Raad van Bestuur voor maximaal 15 vergaderingen per jaar.
- een presentiegeld wordt ook betaald per bijgewoonde vergadering van de Algemene vergadering en, voor de betrokken bestuurders, van een subcomité van de raad van bestuur, evenals voor het uitoefenen van een mandaat bij een met VRT verbonden rechtspersoon (o.a. Pensioenfonds Contractuelen VRT).
Voor de bestuurders wordt een verzekering bestuurdersaansprakelijkheid gesloten.
Meer informatie, onder meer m.b.t. de vergaderfrequentie van subcomités, vind je in het Jaarverslag 2023 van VRT, op www.VRT.be
Hoe kandideren?
De kandidaten onafhankelijke bestuurder dienen een motivatiebrief met bijhorend CV in
- waarin zij hun interesse voor het mandaat van onafhankelijk bestuurder bij VRT (2025-2030) en hun geschiktheid hiervoor motiveren, naar deskundigheid, onafhankelijkheid en verwachte tijdsbesteding
- waarin zij hun deskundigheid voor het algemene bestuur van de VRT of hun specifieke deskundigheid in de inhoudelijke materie en het beleidsveld waarin de VRT actief is, aantonen;
- waarin zij hun onafhankelijkheid motiveren en een verklaring op eer indienen ter bevestiging dat zij voldoen aan de criteria van onafhankelijkheid
- waarbij zij een lijst overmaken van andere lopende mandaten en activiteiten;
De gemotiveerde kandidaturen dienen uiterlijk op 16 oktober 2024, te zijn ontvangen door het benoemingsadviesbureau Schelstraete, Delacourt, Associates ter attentie van (Frederic Lehembre , vrt@s-d-a.eu)
Selectieprocedure
Het onafhankelijk extern benoemingsadviesbureau, Schelstraete, Delacourt, Associates onderzoekt of de kandidaten voldoen aan de onafhankelijkheidsvoorwaarde en de vereisten voor het mandaat van onafhankelijke bestuurder.
Het bureau selecteert op basis van het functieprofiel twee kandidaten per vacature voor onafhankelijke bestuurder en draagt die kandidaten voor aan de Vlaamse Regering. Tegelijk licht zij de raad van bestuur van VRT in van haar voordracht.
De Vlaamse Regering wijst op basis van de voordracht door het bureau voor elke vacature een van de voorgedragen kandidaten aan. De Algemene vergadering van VRT benoemt vervolgens de bestuurders.
Na de selectie wordt een wervingsreserve aangelegd die geldig blijft tot de volgende hernieuwing van de raad van bestuur (januari 2030).
Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van het mandaat van onafhankelijke bestuurder of de selectieprocedure kan je terecht bij Frederic Lehembre, tel +32 9 233 03 79, e-mail: vrt@s-d-a.eu
[1] Bv. kandidaten die een functie opnemen in een (beroeps)belangenvereniging die leden vertegenwoordigt die een direct of indirect belang hebben ten aanzien van VRT (haar werking, activiteiten…) getuigen niet van de vereiste onafhankelijkheid.
[2] Onder de notie middenveld wordt verstaan : niet-gouvernementele en non-profitorganisaties die actief zijn in het openbare leven en wiens doel of activiteiten gebaseerd zijn op bepaalde politieke of ideologische overwegingen.
[3] Bestuurdersdecreet 7 december 2018 en Wet 17 mei 2019 tot het verbieden van een beroep op managementvennootschappen door overheidsbestuurders.
