Gesundheitswesen: Anteil ausländischer Arbeitnehmer seit 2015 um 33 % gestiegen

Einer von zwölf Arbeitnehmern (8,3 Prozent) im Gesundheitssektor ist ausländischer Nationalität. Der Anteil der ausländischen Arbeitnehmer ist in den letzten sieben Jahren um 33 Prozent gestiegen. Doch was die Vielfalt der Nationalitäten angeht, liegt das Gesundheitswesen hinter den meisten anderen Sektoren zurück. Das hat das HR-Dienstleistungsunternehmen Acerta in einer Pressemitteilung bekanntgegeben, in der die Ergebnisse einer Analyse auf der Grundlage der Daten von 39.000 Arbeitnehmern vorgestellt wurden. 

"Es gibt mehrere Gründe, warum der Anteil der Nicht-Belgier im Gesundheitswesen im Vergleich zu anderen Sektoren unterdurchschnittlich bleibt. Sprachliche und kulturelle Unterschiede spielen hier eine größere Rolle als in anderen Bereichen. Darüber hinaus erfordern die meisten Arbeitsplätze im Gesundheitswesen einen bestimmten Abschluss, und außerhalb der EU erworbene Qualifikationen müssen im Vorfeld homologiert werden. Da geht es oft schief", betont Laura Couchard, HR-Expertin bei Acerta Consult. 

Niederländer, Franzosen, Rumänen, Marokkaner und Kongolesen

Von den EU-Bürgern, die in Belgien im Pflegesektor tätig sind, stammen die meisten aus den Niederlanden, Frankreich, Deutschland, Polen und Rumänien. Unter den Nicht-EU-Bürgern finden sich in den belgischen Krankenhäusern, Reha-Zentren und Pflegeheimen vor allem Arbeitnehmer aus Marokko oder dem Kongo, so die Personalagentur Acerta.

"Die stärkere Präsenz von Arbeitnehmern verschiedener Nationalitäten in unserem Gesundheitssektor ist eine gute Sache sowie eine logische Entwicklung angesichts der Migration. Der Arbeitskräftemangel führt auch dazu, dass Pflegeeinrichtungen versuchen, Personal über die Landesgrenzen hinaus anzuwerben", fügte Couchard hinzu und erklärte, dass "das Bedürfnis, ein Spiegelbild der Gesellschaft zu sein, eine Tendenz ist, die derzeit bei vielen Pflegeeinrichtungen zu beobachten ist.” 

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