L'entreprise Feryn condamnée pour discrimination

Le Centre pour l’Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme avait engagé une action contre cette entreprise de Kapelle op den Bos (Brabant flamand) parce qu’elle refusait d'engager des travailleurs d'origine étrangère.
L'affaire avait été renvoyée devant la Cour européenne de Justice, la Cour du travail de Bruxelles ayant posé un certain nombre de questions préjudicielles concernant l'interprétation de la directive européenne relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique.
En juillet 2008, l'arrêt de la Cour européenne de Justice précisait qu'un employeur, en déclarant publiquement son intention de ne pas engager d'ouvriers d'origine étrangère, se rend coupable de discrimination.

Ce vendredi, l'arrêt de la Cour du travail de Bruxelles tient le même raisonnement et ordonne la cessation de la discrimination ainsi que la publication de sa décision dans plusieurs quotidiens.
La ministre fédérale de l’Egalité des Chances Joëlle Milquet (CDH) se réjouit de ce jugement de la Cour du travail parce que l’entreprise est obligée d’appliquer la loi anti discrimination.

Mais la ministre souligne d’autre part que de nombreux employeurs de notre pays mènent tous les jours avec le plus grand sérieux une politique de diversité dans leur entreprise.