"La pénurie de spécialistes en TIC nuit à notre économie"

Les entreprises et pouvoir publics belges recherchent actuellement 11.700 spécialistes en technologies de l’information et de la communication (TIC). C’est ce que révèle une enquête présentée ce mardi par la fédération de l’industrie technologique. Agoria souligne que le nombre d’offres d’emploi dans ce secteur ne cesse d’augmenter et met donc en garde contre le déséquilibre structurel entre demande et offre de profils TIC. La fédération estime que l’enseignement doit jouer un rôle pour retourner la situation.

La demande en experts numériques est de plus en plus importante sur le marché de l'emploi. La Flandre dispose du plus grand nombre d'offres, avec près de 8.000 fonctions TIC qui restent vacantes. Mais les experts numériques sont également très recherchés en Région bruxelloise (2.000 à 3.000 fonctions ouvertes) et en Région wallonne (1.000 à 1.500 vacances).

D'après la fédération de l’industrie technologique Agoria, les business-consultants (3.472 postes vacants) arrivent en tête de la liste des fonctions en pénurie, suivis des développeurs de solutions et d'applications (1.853) et des spécialistes des opérations et de maintenance (1.051).

"Le nombre d'offres d'emploi dans ce secteur ne cesse de croître", explique Bauduin Corlùy directeur d’Agoria, mais "il y a un déséquilibre structurel entre la demande et l'offre de profils TIC", regrette-t-il. Plus inquiétant encore, "ces experts numériques sont indispensables pour le bon fonctionnement de nos entreprises et administrations", indique Corlùy. Il estime que "si nous étions en mesure de satisfaire toutes les fonctions de spécialistes en technologies de l’information et de la communication ouvertes en ce moment, notre pays augmenterait son produit intérieur brut de 1,3 milliard d'euros".

Pour remédier au problème de pénurie, Agoria propose d'intensifier la sensibilisation dans les écoles et de renforcer l'attrait des études supérieures en technologie de l'information et de la communication. La fédération exhorte également les autorités à considérer la formation des demandeurs d'emploi aux TIC comme une priorité.

Par ailleurs, "les technologies de l’information et la communication peuvent représenter de nouvelles opportunités de carrière pour les travailleurs les plus âgés, à condition d'avoir plus de soutien en matière de formation continue et une vision plus souple des horaires et temps de travail", conclut Agoria. La fédération propose également l'outsourcing pour combler les postes encore vacants actuellement.