Les enseignants flamands seront nommés de façon permanente dès 360 jours

Un accord a été conclu entre le ministre flamand de l'Enseignement, Ben Weyts, et les partenaires sociaux du secteur. Ainsi, les enseignants néerlandophones pourront bientôt obtenir la perspective d'une nomination permanente après 290 jours - en pratique une année scolaire complète - et pourront être nommés de manière permanente après 360 jours. Actuellement, cela n'est possible qu'après 690 jours. D'autre part, les écoles pourront cependant évaluer et licencier les enseignants plus rapidement si ces derniers ne travaillent pas ou plus bien. La nouvelle disposition concernant les nominations permanentes devrait entrer en vigueur dès septembre 2022.

Le temps qu’il faudra à un jeune enseignant pour être nommé sera sensiblement réduit. Il ne devrait plus dépasser trois ans. "Il n’est pas rare, actuellement, que des enseignants qui débutent doivent patienter 7 à 8 ans avant d’être nommés", indiquait le ministre Ben Weyts (photo) lors de la conférence de presse présentant le nouvel accord avec les partenaires sociaux de l’enseignement.

Weyts constate aussi que 37% des enseignants qui débutent quittent la profession avant d’avoir travaillé 5 ans dans le domaine. C’est un problème majeur, étant donné que la Flandre manque déjà d’enseignants. Il importait donc de rendre à nouveau le métier plus attrayant.

Les évaluations adaptées

La procédure d'évaluation a également été adaptée. Par exemple, les enseignants qui débutent leur carrière seront évalués à la fin de chaque année scolaire. Ainsi, ils sauront au bout de trois ans maximum s'ils ont vraiment un avenir dans l'enseignement, explique le ministre Weyts.

La procédure d'évaluation des enseignants nommés à titre permanent sera également renforcée. Les écoles pourront concentrer les évaluations sur les membres du personnel qui font défaut. Sur la base de cette évaluation, la direction pourra proposer beaucoup plus rapidement un coaching personnel de 120 jours. Si la procédure d'encadrement échoue à deux reprises et si les lacunes persistent, l'enseignant pourrait être licencié.

Les écoles flamandes sont tenues d'évaluer chaque membre du personnel tous les quatre ans, mais il s'agit principalement d'une obligation sur papier. Dans la pratique, il est actuellement presque impossible de licencier un enseignant nommé à titre permanent. Aujourd'hui, la procédure est "tellement lourde et difficile que les mauvais enseignants restent trop longtemps en poste, ce qui ternit l'image de tous les autres", expliquait Ben Weyts.

Le nouveau règlement sur les nominations permanentes dans l’enseignement flamand entrera en vigueur en septembre 2022.

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