David rozing

L'écart salarial entre hommes et femmes a presque disparu en Belgique en 2020

Une nouvelle enquête publiée ce mardi par l'Office belge de statistique Statbel révèle que l'écart salarial entre les hommes et les femmes travaillant à temps plein a pratiquement complètement disparu dans le pays depuis 2019. En Région wallonne, les femmes gagnent même, en moyenne, davantage que les hommes. Les chiffres sont néanmoins influencés par la crise sanitaire. Et pour le travail à temps partiel, l’écart salarial reste important entre hommes et femmes.

Il y a deux ans, un salarié occupé à temps plein gagnait en moyenne 3.832 euros brut par mois en Belgique. Une femme gagnait alors 3.821 euros en moyenne, alors qu’un homme percevait légèrement plus, soit 3.837 euros. L’écart salarial entre les genres a ainsi été réduit à 0,4% en 2020, alors qu’il était encore de 4% en 2019, à l’avantage des hommes.

A noter qu’en Wallonie, un homme perçoit un salaire moyen de 3.551 euros, alors qu'une femme gagne 3.573 euros. Cela entraîne un écart salarial négatif limité de -0,6%. En Flandre, l'écart salarial entre les hommes et les femmes s'élève encore à 1,1%, et à Bruxelles les hommes gagnent 5,4% de plus que les femmes. De façon globale, l'écart salarial entre les hommes et les femmes occupés à temps plein a diminué à 4,1% en 2019 à 0,4% en 2020.

Le salaire médian est lui de 3.550 euros. Cela signifie que 50% des salariés gagnent maximum 3.550 euros, tandis que l'autre moitié empoche un salaire plus élevé. La majorité des travailleurs (69%) gagnent un montant qui se situe entre 2.000 euros et 4.250 euros brut par mois, tandis que 10% des travailleurs gagnent moins de 2.334 euros brut par mois. À l'autre extrémité, 10% des salariés gagnent plus de 5.991 euros brut.

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Directeurs et barmen

La profession influence "dans une large mesure" le salaire, note Statbel. Les directeurs généraux gagnent 180% de plus que le salarié moyen (soit un salaire moyen mensuel de 10.717 euros), alors que les serveurs et les barmen ont les salaires les plus bas (36% en dessous de la moyenne nationale), avec une moyenne de 2.450 euros. De même, les coiffeurs et esthéticiens ainsi que les aides de ménage reçoivent en moyenne un salaire brut de moins de 2.500 euros par mois.

Outre la profession, le secteur dans lequel on travaille joue également sur le salaire. En Belgique, c'est l'industrie pétrochimique qui offre les salaires les plus attractifs, avec une moyenne brute de 5.902 euros par mois. Elle est suivie des activités liées aux sièges sociaux des entreprises, aux services financiers, à la programmation ainsi que la recherche et le développement scientifique.

Les salaires les plus bas sont versés dans l’Horeca, avec un montant moyen de 2.704 euros. L'hébergement et le commerce de détail comptent aussi parmi les secteurs les moins bien payés.

D'un point de vue financier, il est intéressant de poursuivre ses études après l'enseignement secondaire. En effet, un travailleur titulaire d'un master gagne 47% de plus que le Belge moyen. Une personne qui quitte l'école sans diplôme perçoit un salaire inférieur de 26% à la moyenne nationale.

Enfin, l'âge ainsi que le lieu de travail entrent également en ligne de compte dans les salaires perçus. Ceux qui travaillent à Bruxelles gagnent généralement plus que dans les autres Régions. Les salaires sont les plus faibles dans la province de Luxembourg. Statbel a établi ces constats sur base d'une enquête menée auprès de plus de 130.000 travailleurs au sein des entreprises belges.

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