Meest recent

    Helft nieuwe aanwervingen krijgt deeltijds of flexibel contract

    Na onderzoek van de ongeveer 600.000 aanwervingen op de Belgische arbeidsmarkt in 2015, blijkt dat ongeveer de helft van de werknemers zijn aangenomen met een deeltijds of flexibel contract. Dat besluiten professor Ludo Struyven en onderzoeker Tim Goesaert van het Leuvense Instituut voor Arbeid en Samenleving (HIVA) van de KU Leuven.

    "Werkgevers bieden steeds vaker korte en onregelmatige contracten aan, de zogenaamde flexwerkers", aldus Struyven. "Een vijfde van de aanwervingen gebeurt met een dergelijk contract." Een derde van de aanwervingen gebeurde dan weer in deeltijdse contracten (176.381). Volgens de professor is terughoudend aanwerven kenmerkend voor een periode van economisch herstel na een diepe crisis, "maar toch is hier meer aan de hand", klinkt het in een persbericht. "Deze cijfers geven een structurele trend weer van een veranderende economie die meer nood heeft aan diverse tewerkstellingsvormen."

    Mannen krijgen vaker voltijds contract, vrouwen deeltijds

    "In de meer 'mannelijke' sectoren zoals de bouw, de industrie of de informatie- en communicatiesector zien we tot 90 procent voltijdse contracten bij de mannen (tegenover een gemiddelde van 49 procent)", aldus Tim Goesaert.

    Vrouwen zijn dan weer vaker tewerkgesteld met een deeltijds contract: 47 procent tegenover een gemiddelde van 30 procent deeltijdse contracten. "Dit komt voornamelijk door de organisatie van het werk. In de bouw of industrie is er vaker ploegenwerk met een vaste bezetting, terwijl het onderwijs of de zorgsector makkelijker ruimte bieden voor deeltijds werk."