Ga naar de hoofdinhoud
Diversiteit en inclusie bij VRT

Diversiteit en inclusie bij VRT

VRT is er voor iedereen. Voor alle diversiteit die Vlaanderen rijk is. Daarom streeft VRT naar diversiteit in beeld én achter de schermen zodat iedereen zich herkent in wat we maken. VRT streeft naar inclusie op verschillende vlakken. 

VRT Diversiteit & Inclusie werkt aan bewustmaking en neemt samen met VRT-medewerkers en programmamakers stappen om actief te werken aan meer diversiteit in het aanbod. Dat gebeurt via advies, ondersteuning en inspiratie. 

Actief werken aan diversiteit en inclusie

We houden een open lijn met middenveldorganisaties GRIP vzw, Levl, Netwerk tegen Armoede, de Vrouwenraad, çavaria en de Vlaamse Ouderenraad. Zo houden we de vinger aan de pols bij verschillende groepen in onze samenleving.

Op de werkvloer

Niet enkel in het aanbod, maar ook in het personeelsbestand streeft VRT naar een betere verhouding van verschillende groepen. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit op de werkvloer voor meer creativiteit zorgt, en we zo een beter beeld van Vlaanderen kunnen weergeven.  

Wil dat zeggen dat we aan positieve discriminatie doen? Nee!. We zoeken steeds mensen met talent, en die zijn in elk hoekje van de samenleving te vinden. 

Toch blijft de instroom van personen uit bepaalde groepen moeilijk. Net daarom organiseert VRT betaalde digitale ervaringsopdrachten, waarmee we het speelveld vereffenen voor mensen die doorgaans minder kansen krijgen.

Wist je dat?

Hoeveel mensen werken er bij VRT

Eind 2023 telde VRT 1.800,05 voltijds equivalenten.

Engagementsverklaring non-discriminatie

VRT heeft de engagementsverklaring non-discriminatie van de Vlaamse Overheid ondertekend.

In deze verklaring engageren de leidende ambtenaren van de entiteiten van de Vlaamse overheid om non-discriminatie hoog op de agenda te plaatsen.

Met acties op twee niveaus:

  • Op het niveau van de organisatie : oa rond toegankelijkheid van de dienstverlening en niet-stereotyperende beeldvorming...
  • Met het persoonlijk engagement van de CEO om vacatureberichten te laten onderzoeken op non-discriminatie en door aandacht te schenken aan de thema's diversiteit en discriminatie bij het onthaal van nieuwe medewerkers.

Alle VRT-medewerkers zullen uitgenodigd worden om zich aan te sluiten bij dit engagement, en deze engagementsverklaring te ondertekenen. Op 28 september 2017 tekenden in de Dossin Kazerne een eerste groep medewerkers deze verklaring. 

Heb je een vraag voor VRT Diversiteit & inclusie? 

Mail ons dan op diversiteit@vrt.be.

Benieuwd naar het reilen en zeilen achter de schermen bij VRT? In onze maandelijkse nieuwsbrief kom je meer te weten

De nieuwsbrief is gratis én je kan je steeds uitschrijven. Lees ons privacy beleid.