Hoe behandelt de VRT ethische vragen en kwesties?

Als publieke omroep streven we de hoogste standaarden na
wat integriteit en beroepsethiek betreft.

Integriteit

Integriteit gaat in het algemeen over eerlijk, betrouwbaar, professioneel en verantwoordelijk beslissen, handelen en communiceren binnen en buiten de VRT. Er zijn 10 basisprincipes en een integriteitscode die dienen als morele leidraad voor iedereen die bij de publieke omroep werkt. Daar staan plichten voor de medewerkers in, maar ook rechten waar ze zich op kunnen beroepen.

Voorbeeld: als een medewerker naast de VRT-opdracht ook nog voor andere bedrijven of organisaties wil werken, dan zal de leidinggevende kijken of dat kan en of die opdracht te rijmen valt met de waarden van de VRT. Bovendien wordt gekeken of die cumul of nevenactiviteit geen belangenconflict kan veroorzaken.

Beroepsethiek

Beroepsethiek gaat over de ethische kwaliteit van al wat de publieke omroep maakt en verspreidt. De VRT is de enige mediaspeler in Vlaanderen en ver daarbuiten die daarvoor een manager beroepsethiek heeft aangesteld, Diane Waumans. Diane overlegt voortdurend met programmamakers en aanbodverantwoordelijken over het correcte evenwicht tussen creativiteit en verantwoordelijkheid. Thema’s als privacy, humor en geweld worden vaak afgetoetst:

De beroepsethische principes, rechten en plichten voor programmamakers staan uitgelegd in het zogenaamde programmacharter. Ze zijn ook te vinden via de app ‘VRT Ethiek’. De werking en het beleid wordt mee bewaakt en uitgestippeld door de programmacharterraad. 

Apart redactiestatuut voor VRT NWS

Voor de VRT-nieuwsdienst is een apart beroepsethisch kader uitgewerkt: het redactiestatuut. Daarin worden de deontologische basisrichtlijnen en de deontologische code voor VRT-journalisten gebundeld. Het statuut bevat garanties om journalistiek onafhankelijk te werken. De deontologische adviesraad staat de journalisten daarin bij.

Dit kan u misschien ook interesseren?